インタビュー
日本有数の呼吸器専門病院。
男性管理職・男性看護師も在籍しています！
外来師長・手術師長
堀 英孝 Hidetaka HORI
外来師長・手術師長 勤務3年目
元々は看護師として公立病院に入職し、その後主任として勤務。看護師として勤めつつも、看護師さんたちをまとめる管理職としても勤めるという、いわばプレイングマネージャー。師長となった今でも、看護師として現場に携わり続けている。特に呼吸器を得意分野としており、呼吸器内科で15年、OPEの方では10年、呼吸器だけで、通算15年以上という経歴をもつ。院外の講習会では講師を務めることもある。
Qはるひ呼吸器病院に就職したきっかけは？
入職したきっかけは、わたしが呼吸器の認定看護師資格を持っていることと、はるひ呼吸器病院が日本でも数少ない「呼吸器」専門の病院だったからというところです。昔から呼吸器には興味を持っていて、以前から認定資格を持っていたのですが、公立病院に勤めていたので、定期的に異動もあり、ずっと呼吸器だけに携われるわけではなかったんです。呼吸器の認定看護師の勉強会を通じて、当院の齊藤院長や西村副看護部長と知り合うことができ、この病院だったら自分の専門分野である「呼吸器」について突き詰めることができそうだと、思い、入職を決めました。
Q職員さんたちの雰囲気はどうですか？
はるひ呼吸器病院に勤めている、看護師をはじめとする職員たちの印象は「意欲的な方が多い」というところでしょうか。勉強熱心で、コミュニケーションも活発だと思います。あとは、大規模な病院と比べるとドクターとの関係性がシームレス・ボーダーレスなのかな、と感じます。みんながナチュラルにコミュニケーションできる、というか。そこが、うちならではの強みでもありますね。中規模な病院であるからこそ、緊密な連携・関係性を築けるというのはあると思いますし、そのほうが業務もテンポ良く進んでいきますよね。わたしは管理職でもあるので、これからも職員さんたちが「自分の意見を言いやすい・働きやすい」環境づくりをしていくために、柔軟に率先して動いていけたら、と思っています。愚痴や不満も聞きます！笑
1日のスケジュール
出勤
前日夜間の救急対応などを確認、持ち越しがあるか、当日の外来の検査件数など内容を確認します。OPEがある日は、朝から1日、OPEになることもあります。
外来スタッフとのミーティング
10分くらいミーティングを行った後に、デスクで、外来スタッフたちの管理、連絡業務を行います。もちろん、プレイングマネージャーとして自らも動きます。
お昼休憩（1時間）
午前の外来が12:30ごろに終わるので、そこからお昼休憩に入ります。
8:00
8:30
13:00
14:00~
18:30
連絡業務、職員さんの業務管理・サポート
午後の業務も、午前中と同じく、スタッフの配置をしたり、申し送りや、連絡、案内などをしながら、人が足りないところでは、自分自身も臨機応変に対応していきます。
退勤！
看護師の職員さんの退勤を見送ってから、退勤します。
8:00
8:30
13:00
14:00~
18:30
出勤
前日夜間の救急対応などを確認、持ち越しがあるか、当日の外来の検査件数など内容を確認します。OPEがある日は、朝から1日、OPEになることもあります。
外来スタッフとのミーティング
10分くらいミーティングを行った後に、デスクで、外来スタッフたちの管理、連絡業務を行います。もちろん、プレイングマネージャーとして自らも動きます。
お昼休憩（1時間）
午前の外来が12:30ごろに終わるので、そこからお昼休憩に入ります。
連絡業務、職員さんの業務管理・サポート
午後の業務も、午前中と同じく、スタッフの配置をしたり、申し送りや、連絡、案内などをしながら、人が足りないところでは、自分自身も臨機応変に対応していきます。
退勤！
看護師の職員さんの退勤を見送ってから、退勤します。
Q今の仕事のやりがいを教えてください。
今は、スタッフの皆さんがいかに安心して勤務できる環境を作っていけるか、というところを考え、実践していくのがやりがいです。特に、今は感染症のまん延で大変な状況なので、より「安全に」「楽しく」働きやすくするにはどうしたら良いか？を常に考えています。スタッフへのコミュニケーション、現場のリアルな声も積極的に聞きにいくようにして、不満な部分はできるだけ改善できるようにしています。また、呼吸器に関する院外の勉強会での講師等も任せていただいており、まだまだ決して大きくない日本の呼吸器業界に、より貢献・周知できるような活動ができることにも、大きなやりがいを感じています。院内・院外問わず、積極的に活動し、学び続ける姿勢を大切にしています。
